El Impacto del Reclutamiento COVIB-19

La pandemia del coronavirus ha transformado los hábitos personales, en honduras, y en el resto del mundo; pero también ha modificado el panorama y la organización del trabajo para las empresas. Durante la cuarentena obligatoria, los lideres y coordinadores se vieron obligados a tomar cada vez mas decisiones críticas, en forma rápida y eficaz. La coordinación del personal ha tomado un rol protagónico en los esquemas laborales y comunicacionales propios del distanciamiento social. Puede que los directores de Recursos Humanos pasen entonces a tener un rol todavía más protagónico.

En honduras algunas empresas tanto publicas como privadas, desde años anteriores han venido innovando la captación de recursos humanos, mediante el uso de las nuevas herramientas tecnológicas, como lo son las redes sociales, añadiendo a los motores de búsqueda para facilitar a los usuarios mayor información sobre el proceso que se llevara. Actualmente la crisis ha creado y aumentado el uso de la captación de RRHH mediante estas herramientas tecnológicas.

 Siendo un poco mas específicos en la Antañona Comayagua, empresas comienzan a implementar la captación del valioso recurso humano a través del internet,  donde queda claro que los procesos de reclutamiento deben ser flexibles y que las soluciones digitales ofrecen ventajas cruciales en tiempos de crisis.